近日，由工业和信息化部人才交流中心主办的2026年IITC工信人才岗位能力评价业务合作机构培训在安徽合肥圆满举办。凯旋门app官网（以下简称“安华教育集团”）凭借合规有序的运营管理、扎实突出的服务成果，成功获评“IITC工信人才岗位能力评价优秀合作机构”。集团董事长李圣保、总经理李燕受邀出席本次培训及授牌仪式，李圣保作为优秀合作机构代表在会上作主题分享。

本次培训旨在深入贯彻落实工业和信息化部人才交流中心“十五五”发展规划总体部署，以合规管理筑牢业务底线，以标准化建设赋能评价业务高质量发展，加快构建专业化、标准化、数智化的产业人才岗位能力评价体系。培训围绕政策解读、业务规范、运营管理、质量管控等核心模块展开，来自全国的合作机构负责人及项目联系人齐聚一堂，共同学习规范要求、交流运营经验。

荣誉授牌：官方认可彰显专业实力

培训同期举行了IITC工信人才岗位能力评价优秀合作机构表彰授牌仪式，现场正式公布优秀合作机构名单，对过去一年严格落实业务规范、服务成果突出的合作机构予以官方通报表彰。

安华教育集团凭借在工信人才评价领域的深耕积淀与合规运营表现，成功入选本次优秀合作机构榜单。集团董事长李圣保代表企业上台接受授牌，与其他获奖机构代表共同见证荣誉时刻。本次获评，是工信部人才交流中心对安华教育集团人才评价服务工作的权威肯定，也是集团坚守专业底线、深耕人才服务的成果体现。

主题分享：守正创新共话行业发展

作为优秀合作机构代表，凯旋门app官网董事长李圣保以《守正创新协同共进》为题作经验分享，系统阐述了集团深耕职业教育领域的实践积淀、合作成果与未来发展规划。

分享开始，李圣保代表安华教育集团向工业和信息化部人才交流中心长期以来的信任、指导与支持致以诚挚感谢，向全体深耕行业一线的合作机构同仁致以敬意。他表示，IITC工信人才岗位能力评价事业的稳步发展，离不开国家级平台的规范引领，也离不开全体合作机构的同心聚力、务实深耕。

在集团发展层面，李圣保介绍了安华教育深耕职业教育二十载的发展历程与核心理念。集团始终秉持“安于正道、笃行致远”的发展理念，坚持政策引领、产教融合、科技赋能三大核心原则，打造“培训认证+实训服务+就业创业+产业服务”四大业务支柱，布局人工智能、大数据、网络安全、数据要素等十大重点领域，构建AI技术与职业教育深度融合的全生态人才服务体系。

谈及与IITC项目的合作实践，李圣保分享了集团加入体系以来的四大核心工作举措：一是建体系、搭框架，成立专职事业部，建立全流程管理制度，筑牢规范管理根基；二是拓渠道、广覆盖，推动院校端课证融通与企业端技能提升并行，稳步扩大合作覆盖面；三是优服务、强支撑，建立全流程标准化服务机制，以精细化服务夯实合作基础；四是抓合规、严风控，实行招生宣传事前审核、考务过程全程监督机制，切实维护品牌公信力。目前集团合作网络已覆盖全国十余个省市，累计服务学员数千人次，形成了标准化、规范化的全流程服务闭环。

面向后续发展，李圣保提出五大工作方向：深化标准落地，严把评价质量关口；拓展应用场景，推动行业生态共建；坚守合规底线，践行规范运营要求；强化科技赋能，创新数智服务模式；加强协同联动，凝聚行业发展合力。他表示，人才兴则产业兴，人才强则国家强，安华教育集团将始终以工信部人才交流中心为核心引领，与各合作伙伴携手并肩、守正创新，共同推动工信人才岗位能力评价事业高质量发展。

深耕学习：对标规范蓄力长远发展

培训期间，集团董事长李圣保先生及总经理李燕女士全程参与各项学习议程，系统学习人才评价业务最新管理要求与标准化建设规范，围绕合规运营、服务升级等议题与行业同仁开展深入交流。

本次培训配套发布《IITC工信人才岗位能力评价项目合作机构培训手册》，系统梳理业务全流程规范与工作标准，为各合作机构标准化开展业务提供了清晰的操作指引。

未来，安华教育集团将以本次获评优秀合作机构为新起点，严格落实工信部人才交流中心各项工作部署，持续深耕工信人才岗位能力评价领域，不断优化服务体系、强化专业能力，推动评价业务标准化、数智化升级，为培养高素质产业技能人才、助力工信领域人才队伍建设贡献安华力量。